Modelo de Política de Segurança – Parte 7

MONTAGEM DE UM MODELO DE POLITICA DE SEGURANÇA-Parte 7

Sobre as Penalidades

Serão listadas a seguir as penalidades referentes ao não cumprimento das medidas. Sendo eles:

  1. O funcionário que não concordar com as medidas a ele relacionadas receberá aviso prévio de demissão.
  2. O funcionário que for pego não efetuando alguma medida de segurança a ele cabível, receberá uma advertência por escrito, no caso da terceira reincidência não proposital o mesmo deverá receber um curso de segurança do trabalho e orientação das medidas de segurança feito pelo Setor de recursos humanos. Um terço de seu salário será descontado para cobrir os gastos.
  3. Caso o funcionário tenha feito o por duas vezes e mesmo assim reincidir ao não cumprimento das medidas, este receberá aviso prévio de demissão.
  4. No caso de reincidência proposital o funcionário receberá aviso prévio de demissão na terceira falta.
  5. Toda a auditoria dos funcionários terão que ser feitas pelo Setor de TI e encaminhadas aos chefes de Setor.
  6. O setor de TI deverá ser auditado pelo chefe de TI, que deverá encaminhar tais relatórios a diretoria.
  7. O funcionário que souber que seu colega de trabalho não está cumprindo com as medidas de segurança, deverá obrigatoriamente notificar verbalmente o chefe de seu setor. Este por sua vez fará a advertência por escrito a ele.

As penalidades referentes as medidas são motivo de muita polemica, pois a questão jurídica deles deve ser muito bem consultada e analisada. Também vale ressaltar que sem as penalidades as políticas de segurança dificilmente serão utilizadas pelas pessoas.

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